معايير وضوابط الحوكمة

في إطار تحقيق رؤية دولة الكويت 2035 فيما يتعلق بركيزة (إدارة حكومية فاعلة) كأحد مرتكزات الخطة السنوية للدولة، والتزاما من الديوان بالهدف 16 من أهداف التنمية المستدامة والمعني ببناء مؤسسات فعالة وخاضعة للمساءلة وشاملة للجميع على جميع المستويات، حرص ديوان المحاسبة على غرس ثقافة الحوكمة ومبادئها في خطته الاستراتيجية، وهيكله التنظيمي، كما ضّمن قواعد الحوكمة في سياسات وقواعد ونظم وإجراءات شئون الموظفين والتدريب ومركز المعلومات، وأكّد عليها في أدبيات العمل الرقابي.

ولضمان سلامة الأنظمة والعمليات وبما يعزز من كفاءته في أداء أعماله فإن ديوان المحاسبة ينتهج ضوابط ومعايير الحوكمة في إدارة العمل وفي آلية التعامل مع كافة الأطراف ذات العلاقة، بما فيهم الموظفين كطرف ذو علاقة استراتيجي، وذلك بهدف تحقيق مبادئ الشفافية والمساءلة والعدالة وتكافؤ الفرص من أجل إيجاد البيئة الرقابية الفاعلة، وتحقيق رؤية الديوان وأهدافه الاستراتيجية.

لمزيد من المعلومات اضغط على عنوان المجال

 

جميع الحقوق محفوظة لدى ديوان المحاسبة الكويتي 2018
آخر تحديث على الموقع 20/06/2018 08:20:03 م